A dor, o sofrimento e a morte de George Floyd são uma terrível realidade do racismo nos Estados Unidos. Uma pessoa negra não deveria ter medo de sair de casa, andar pelas ruas, fazer compras e desfrutar das liberdades de nosso país. Isso tem que acabar. E isso deve acabar. A injustiça social e as desigualdades raciais devem chegar ao fim.
As mortes sem sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, George Floyd e de outros negros americanos devem ser um trampolim para a ação, o diálogo e a mudança. Na Visa, não podemos controlar tudo o que acontece na América, mas certamente podemos fazer nossa parte. Como empresa, estamos em uma jornada para sermos inclusivos e diversos. Fizemos progressos, mas não o suficiente. A Visa está empenhada em fazer mais para ajudar a impedir a discriminação e a injustiça racial na América.
Para esse fim, e como início dessa jornada, nos comprometemos com cinco ações:
Estabelecimento do programa Visa Black Scholars and Jobs
A Visa estabelecerá um fundo de US$ 10 milhões para criar um programa dedicado à assistência de bolsas de estudo nos próximos cinco anos, especificamente para estudantes negros e afro-americanos vinculados a faculdades. Após a formatura, todos os beneficiários que cumprirem seus compromissos terão um emprego em tempo integral na Visa. Este é um passo importante no investimento de longo prazo em estudantes negros e afro-americanos e no aumento da representação de negros e afro-americanos na Visa.
Match duplo de doações para apoiar a justiça social e a igualdade
Iremos dobrar as doações de funcionários da Visa durante o mês de junho, em até US$ 1 milhão, para as seguintes organizações que apoiam a justiça e a igualdade raciais:
O Fundo de Defesa e Educação Legal da NAACP, que apoia a justiça racial por meio da advocacia e educação. A ACLU, União Americana pelas Liberdades Civis, que fornece serviços jurídicos e suporte em uma ampla gama de questões de direitos civis. A National Urban League, que é uma organização histórica de direitos civis, dedicada ao empoderamento econômico, à igualdade e à justiça social.
Mais conversas com a comunidade Visa
Começando com uma reunião da comunidade organizada por nossos Chief Human Resources Officer e Chief Diversity Officer, realizaremos uma série de fóruns abertos para conversas sobre igualdade racial, relações raciais, inclusão, diversidade e tópicos relacionados.
Ajuda aos colegas que precisam
Entendemos que este é um momento extraordinário de estresse e desafio para nossos funcionários negros. A Visa está oferecendo suporte externo à nossa comunidade por meio de serviços de aconselhamento 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio do nosso Programa de Assistência ao Funcionário.
Ajudando nossos líderes a se engajarem em justiça social
Estamos fornecendo orientação e direção aos líderes da empresa para facilitar um diálogo contínuo significativo com suas equipes, e especificamente com funcionários negros — para ajudar a garantir que sejam vistos e ouvidos, e para continuar fazendo o trabalho árduo de construir uma cultura aberta e inclusiva para todos.
Na Visa, somos uma comunidade unida para fazer nossa parte para melhorar a inclusão, aumentar nossa diversidade e nos ajudar a lidar com esses tempos terrivelmente difíceis. Juntos, podemos ser uma força poderosa de mudança.
