Aviso de Privacidade do Candidato Visa

“Informações pessoais” significa qualquer informação que (sozinha ou quando usada em combinação com outras informações) possa ser associada ou razoavelmente associada a um indivíduo. As informações pessoais muitas vezes também são referidas como "dados pessoais".

Dependendo do nosso relacionamento e interações com você, as categorias de informações pessoais que coletamos podem incluir:

• Informações de contato – Inclui seu nome, nome de usuário, endereço postal, endereço de e-mail, número de telefone, nomes de perfis profissionais nas mídas sociais e outras informações que você fornecer para que possamos entrar em contato com você.
• Informações de relacionamento – Inclui informações que você fornece voluntariamente para oferecer a você conteúdo personalizado se você optar por participar de nossas comunidades de talentos, como dados de perfis profissionais de mídia social e informações sobre seus interesses.
• Informações sobre interações – Isso inclui informações sobre suas interações com a Visa, como:
  • Informações coletadas quando você participa de programas da Visa, como a comunidade de talentos da Visa;
  • Informações coletadas quando você entra em contato com a Privacidade Visa, como quando você entra em contato com nossa equipe de aquisição de talentos;
  • Registros de visitantes quando você visita uma ou mais de nossas instalações da Visa;
  • Outras informações que você nos fornece, como os dados coletados para autenticação do perfil de sua conta (por exemplo, senhas ou perguntas de segurança da conta);
• Informações de áudio e visual – Inclui informações de áudio, eletrônicas, visuais ou semelhantes relacionadas às suas interações conosco, incluindo fotografias (por exemplo, no seu currículo ou conforme publicado em seus perfis profissionais de mídia social), imagens de vídeo, gravações de CCTV, gravações de chamadas e mensagens de voz.
• Informações online e técnicas – Informações on-line e técnicas – Isso inclui informações sobre suas interações com nossos sites, aplicativos ou anúncios, incluindo endereço IP, identificadores de dispositivos, configurações, características, ID de publicidade, histórico de navegação, registros de servidores da web, registros de registros de servidores, registros de atividades, temporização de digitação e outras informações coletadas usando cookies e tecnologias semelhantes.
• Núméros de identificação emitidos pelo governo – Inclui o número de seguridade social, o número da carteira de motorista, o número do passaporte, a identidade nacional e outros identificadores emitidos pelo governo, conforme permitido pela lei aplicável.
• Informações de geolocalização – Podem incluir informações precisas de geolocalização, que podemos coletar quando você se inscreve para uma vaga na Visa por meio de nosso website ou aplicativo móvel, se você optar por permitir que as coletemos por meio de nossas ferramentas de gestão de preferências.
• Informações do emprego e profissionais – Inclui informações profissionais ou relacionadas ao emprego de funcionários e possíveis funcionários, incluindo dados de candidatos e currículos, como formação acadêmica e histórico profissional: informações sobre qualificações para o cargo, como habilidades e credenciais; interesses e objetivos profissionais; informações coletadas para qualificações de funcionários, como documentação de direito ao trabalho, Observe que pode incluir informações sobre condenações criminais ou infrações – Inclui informações sobre condenações ou infrações anteriores e declarações suas sobre tais condenações ou infrações, conforme permitido pela lei aplicável.
• Informações de conformidade – Inclui registros mantidos para demonstrar a conformidade com as leis aplicáveis em determinadas jurisdições, que podem incluir registros relacionados a solicitações de direitos dos titulares dos dados.

Algumas das informações pessoais nessas categorias podem ser consideradas informações pessoais confidenciais "dados de categoria especial" em algumas jurisdições. Essas informações pessoais só serão processadas na medida do permitido por lei (consulte a seção intitulada “Por que coletamos Informações Pessoais e como as utilizamos” para obter mais informações).

Podemos coletar informações pessoais sobre você de várias fontes, dependendo do nosso relacionamento e interação com você. Essas fontes podem incluir:

• Você, por exemplo, quando se candidata a um emprego na Visa, inscreve-se em programas de gestão de talentos da Visa, inscreve-se em uma comunidade de talentos, participa de um evento de networking ou de recrutamento no campus, ou nos fornece respostas a pesquisas;
• Seu computador ou dispositivos quando você interage com nossas plataformas, sites e aplicativos ou por meio de outras tecnologias automáticas, como quando gravamos entrevistas (incluindo quando usamos transcrição assistida por inteligência artificial) e usamos câmeras de CFTV em nossas instalações;
• Agências de recrutamento;
• Fornecedores de serviços e terceiros que fornecem serviços de verificação e avaliação para nós (como suas referências e terceiros que nos ajudam a realizar verificações de históricos, triagens e investigações internas quando necessário e de acordo com a lei aplicável); e
• Fontes disponíveis publicamente, incluindo plataformas profissionais de mídia social.

A Visa processa as informações pessoais dos candidatos de forma legal e na medida do necessário para os fins detalhados na tabela a seguir:

Em determinadas jurisdições, a Visa lida com categorias específicas de dados, também conhecidas como informações pessoais confidenciais, de acordo com as leis de privacidade de dados aplicáveis (como dados sobre origem racial ou étnica, crenças religiosas ou filosóficas, informações de saúde, entre outros). somente para propósitos específicos (como no caso de nosso programa de diversidade e governança social) e conforme sua autorização (como ao participar de nossos grupos comunitários de talentos), fundamentado em uma base legal adequada, conforme descrito na tabela acima, e por uma das seguintes condições adicionais:

• Você autorizou explicitamente o tratamento dessas categorias especiais de dados pessoais e informações pessoais confidenciais;
• O processamento é essencial para atender às exigências da Visa e proteger seus direitos nas áreas de lei trabalhista, previdenciária e de proteção social;
• A Visa, como empregadora, precisa processar dados para proteger seus interesses vitais, realizar medicina preventiva ou ocupacional, avaliar a capacidade de trabalho, fazer diagnósticos médicos, fornecer serviços de saúde ou sociais ou gerenciar sistemas e serviços de saúde ou social; ou
• O processamento é imprescindível para a criação, exercício ou defesa de direitos legais.

A Visa também pode tratar informações sobre condenações criminais e infrações passadas ao realizar verificações de antecedentes, quando permitido para determinadas funções ou conforme a legislação vigente.

Nenhuma decisão de emprego será baseada apenas em tomadas de decisões automatizadas. Apesar de a Visa poder usar ferramentas automatizadas, como inteligência artificial (ferramentas de IA), todas as decisões relacionadas à análise, entrevistas, propostas de contratação ou rejeição de candidatos para cargos específicos, bem como todas as decisões de emprego associadas, exigem julgamento e intervenção humana. Esta seção e a seção intitulada "Por que coletamos informações pessoais e como as utilizamos" apresentam mais informações sobre como a Visa utiliza ferramentas automatizadas, incluindo inteligência artificial.

Para mais informações sobre como nossos recrutadores avaliam sua inscrição, você pode entrar em contato com a Privacidade Visa usando as informações fornecidas na seção "Como entrar em contato com a Privacidade Visa". Conforme explicado na seção "Seus direitos de privacidade" a seguir, você pode exercer seus direitos de privacidade em relação às suas informações pessoais a qualquer momento.

Aviso sobre o uso de ferramentas de IA no recrutamento

Para auxiliar nossos recrutadores e aumentar a eficiência, podemos empregar certas ferramentas baseadas em IA para auxiliar em atividades administrativas e de produtividade durante o processo de recrutamento. Essas ferramentas foram desenvolvidas para ajudar a simplificar os processos e melhorar a experiência do candidato. Conforme mencionado acima, todas as decisões de contratação envolverão uma análise e um julgamento humanos significativos.

Como as ferramentas de IA podem ser usadas:

• Para auxiliar os recrutadores na identificação de candidatos cujas experiências e competências estejam em conformidade com os requisitos de uma posição;
• Para propor possíveis correspondências para funções com base nas informações fornecidas pelo candidato, como habilidades, experiência e interesses declarados;
• Para propor habilidades que possam ser aplicadas aos candidatos com base nas informações fornecidas pelo candidato; e/ou
• Para melhorar a produtividade do recrutador e a experiência do candidato, simplificando as tarefas administrativas.

Informações que as ferramentas de IA podem usar:

• Informações disponibilizadas pelos candidatos no momento da inscrição (como o conteúdo do currículo, respostas às perguntas do formulário e dados sobre habilidades, experiência e qualificações), incluindo formação acadêmica e experiência profissional, certificações ou credenciais citadas no anúncio da vaga, além dos requisitos específicos da posição descritos na solicitação.
• As ferramentas de IA não usam informações pessoais confidenciais ou características protegidas.

Em razão da natureza internacional das operações da Visa, a empresa pode compartilhar dados pessoais com destinatários em outros países, conforme indicado a seguir:

• Para outras afiliadas da Visa, que tratarão suas informações pessoais para os fins definidos neste Aviso;
• Para nossos fornecedores de serviços terceirizados (incluindo fornecedores de verificação de antecedentes), processadores de dados e contratados. A Visa celebra obrigações contratuais com terceiros para garantir a proteção adequada das informações pessoais.
• Quando exigido por lei, como para órgãos de aplicação da lei, órgãos governamentais, órgãos reguladores e tribunais nos países em que operamos;
• Quando permitido por lei, como em situações de venda ou transferência de ativos da empresa, fazemos valer nossos contratos, protegemos nossa propriedade ou os direitos, propriedade ou segurança de terceiros;
• Conforme necessário para funcionários da Visa e consultores externos para auditorias, conformidade e governança corporativa; e
• Para agências de recrutamento e suas referências.

A Visa usa diferentes ferramentas online para envolver os requerentes e candidatos. Para saber mais sobre nossas práticas de privacidade online, consulte o Aviso de privacidade global da Visa e o Aviso de cookies da Visa.

De acordo com as leis de privacidade de dados em vigor, respeitamos seus direitos de privacidade. Dependendo da sua jurisdição, você pode ter os seguintes direitos:

• Direito de acesso: você pode ter o direito de obter confirmação da existência ou inexistência do processamento de suas Informações Pessoais e receber cópias dessas Informações Pessoais.
• Direito de retificação: você pode ter o direito de solicitar que corrijamos imprecisões em suas Informações Pessoais ou que as completemos.
• Direito à exclusão: você pode ter o direito de nos pedir para excluir suas informações pessoais nos seguintes casos:
  • quando não forem mais necessários para os fins para os quais foram coletados;
  • você revogou seu consentimento;
  • após o exercício do seu direito de se opor;
  • suas informações pessoais foram processadas ilegalmente; ou
  • para cumprir uma obrigação legal.

• Direito de restringir: você pode ter o direito de nos pedir para restringir o processamento de suas informações pessoais (ou seja, para mantê-las sem usá-las) quando:
  • sua precisão é contestada;
  • seu processamento é ilegal, mas você não quer que ele seja excluído;
  • ainda for necessário para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais;
  • precisamos verificar a existência de motivos convincentes em conexão com o exercício do seu direito de se opor.

Podemos continuar a usar suas informações pessoais após uma solicitação de restrição (i) com seu consentimento ou (ii) para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais; ou (iii) para proteger os direitos de qualquer outra pessoa natural ou jurídica.

A Visa não "vende" nem "compartilha" dados pessoais do candidato, uma vez que esses conceitos estão estabelecidos na legislação da Califórnia, incluindo a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia, que foi modificada pela Lei de Direitos de Privacidade da Califórnia. "Compartilhar" inclui a divulgação para publicidade comportamental entre contextos. Além disso, a Visa não utiliza os dados pessoais do candidato para publicidade comportamental em diferentes contextos.

Como a Visa não vende nem compartilha informações pessoais do candidato, o direito de optar por não vender ou compartilhar não se aplica às informações pessoais do candidato.

Você pode saber mais e exercer seus direitos de privacidade de acordo com as leis relevantes acessando o perfil da sua conta em nosso sistema de rastreamento de candidatos ou acessando nosso Portal dos Direitos de Privacidade.

Avisos de privacidade complementar: os residentes em alguns estados e países têm direitos de privacidade adicionais. Residents of some states and countries may have additional privacy rights. As informações sobre esses direitos estão disponíveis nos avisos de privacidade complementares publicados na parte inferior deste Aviso Global de Privacidade.

A Visa está sediada nos Estados Unidos e possui Afiliadas e prestadores de serviços ao redor do mundo. A Visa pode transferir suas informações pessoais para outros países, que podem não ter leis de privacidade ou de proteção de dados semelhantes às de seu país de origem. Podemos transferir suas informações pessoais para nossos principais data centers nos Estados Unidos, bem como nossos outros data centers, como nosso data center na Europa ou um data center local em seu país, quando aplicável. Entretanto, sempre garantiremos a proteção de suas informações pessoais, conforme descrito neste aviso, independentemente de sua localização de armazenamento, e realizaremos a transferência de acordo com os requisitos legais aplicáveis à transferência internacional de dados pessoais.

Sempre que transferimos suas informações pessoais para fora do EEE, da Suíça ou do Reino Unido, tomamos medidas para garantir que essas transferências sejam realizadas de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. Suas informações pessoais podem ser transferidas para um país que se beneficia de uma decisão de adequação (ou seja, países que foram reconhecidos pela Comissão Europeia como fornecedores de um nível adequado de proteção para informações pessoais). Se suas informações pessoais forem transferidas para um país que não se beneficia de uma decisão de adequação (exemplo: para os Estados Unidos) e que não são vistos como oferecendo o mesmo nível de proteção que o EEE, Suíça ou Reino Unido, a Visa garantirá que essas transferências sejam realizadas de acordo com salvaguardas adequadas, conforme requerido pelas legislações de privacidade de dados aplicáveis, especialmente as cláusulas contratuais padrão aprovadas pela Comissão Europeia. Além disso, essas salvaguardas adequadas serão complementadas por medidas contratuais, técnicas e organizacionais adicionais, se necessário.

Entre em contato com a privacidade da Visa usando os detalhes na última seção se quiser mais informações sobre transferências internacionais ou para obter uma cópia das cláusulas contratuais padrão.

Usamos recursos físicos, técnicos, organizacionais e administrativos para proteger suas informações pessoais contra acessos não autorizados ou perda. Por exemplo, usamos a criptografia e outras ferramentas para proteger informações confidencias.

Manteremos suas informações pessoais pelo tempo necessário para cumprir os fins descritos neste aviso, a menos que um período de retenção mais longo seja exigido ou permitido por lei. Ao determinar o período de retenção, a Visa considera critérios como o propósito do processamento de suas informações pessoais, requisitos legais e regulamentares, necessidades da empresa ou conforme necessário no gerenciamento de reivindicações ou procedimentos legais. Esses períodos de retenção podem variar de acordo com a sua jurisdição e estão incluídos nas políticas de retenção da Visa, que refletem os requisitos legais locais. Para mais informações sobre os períodos de retenção aplicáveis, envie sua dúvida para [email protected].

Este aviso explica como a Visa e suas afiliadas tratam suas informações pessoais. As plataformas de mídia social e outros sites que podem ser acessados por meio dos sites da Visa ou que podem exibir anúncios de emprego da Visa também têm suas próprias políticas de privacidade. Recomendamos que você leia os avisos de privacidade fornecidos por essas páginas na Internet antes de lhes fornecer suas informações.

Podemos atualizar este aviso periodicamente. Portanto, recomendamos que você verifique este aviso regularmente para que esteja totalmente ciente de quaisquer alterações ou atualizações. Publicaremos um alerta online se as alterações forem relevantes. Se as alterações afetarem significativamente a maneira como usamos as informações pessoais que já coletamos, você será avisado.

Dúvidas sobre este aviso ou sobre como ele se aplica a você devem ser direcionadas aos oficiais de proteção de dados aplicáveis da Visa sua pergunta para [email protected].